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北京师大二附中骨干教师履职考核方案

信息来自: 发布时间:2013-05-13 点击量:

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北京师大二附中骨干教师履职考核方案

    《西城区教委关于印发西城区教育系统骨干教师履职考核奖励办法(试行)的通知》(西教发【2011】7号),为加强西城区骨干教师队伍建设,规范骨干教师的选拔、培养、使用和管理,完善骨干教师激励机制,我校制定骨干教师履职考核方案。

    一、在职特级教师、市学科带头人、市骨干教师、区学科带头人、区骨干教师每年上交1-2篇教科研论文、教学设计、课例、案例等。

    二、在职特级教师、市学科带头人、市骨干教师、区学科带头人、区骨干教师每年承担1-2次校内示范课、研究课、教材教法分析、学科研讨工作。

    三、在职特级教师、市学科带头人、市骨干教师、区学科带头人、区骨干教师每学期听组内其他教师的常态课、示范课15节以上。

    四、在职特级教师、市学科带头人、市骨干教师、区学科带头人、区骨干教师每年指导1-2名青年教师,为其制定个人发展规划,帮助青年教师达成阶段发展目标。

    五、西城区每年对在职特级教师、市学科带头人、市骨干教师、区学科带头人、区骨干教师进行履职考核前,我校校级考核委员会根据《北京师大二附中骨干教师履职考核方案》对在职特级教师、市学科带头人、市骨干教师、区学科带头人、区骨干教师进行履职考核。

                                                     北京师大二附中

                                                      2012年11月